ถ้ามีคนถามฉัน การเข้าร่วมทีมใหม่เป็นศิลปะทั้งหมด ซึ่งไม่ง่ายอย่างที่คิดในแวบแรก อย่างไรก็ตาม หากคุณเชื่อมั่นในตัวเองและมีความสามารถ ไม่มีอะไรที่เป็นไปไม่ได้ในโลกทุกวันนี้ ทุกคนมีงานยุ่งมาก ทุกคนมีงานต้องทำมากมาย และไม่มีใครกล้ามาลูบหัวคุณ แม้ว่าพวกเขาจะอยากทำจริงๆ ก็ตาม ทุกคนรีบทำงานของตัวเอง ถ้ามีเวลา เขาจะ “ดูแลคุณ” แต่เมื่อคุณใหม่คุณต้องการคนที่มีใจเดียวกันอย่างไร
ต้องการคน อธิบายอะไรและทำอย่างไรคุณต้องการใครสักคน
ที่จะยิ้มให้คุณในสภาพแวดล้อมที่ไม่คุ้นเคยและพูดคุยกับคุณเกี่ยวกับลักษณะงานเฉพาะด้าน สองคำ เขาจะบอกคุณติดตามคุณเพื่อให้คุณเช่นกัน สยายปีกและโบยบินงานของคุณอย่างกล้าหาญ
ก่อนอื่นคุณควรลบคอมเพล็กซ์ของคุณ ลืมความคิดที่ไม่มีความหมายทั้งหมดที่อยู่ในหัวของคุณ และเริ่มสื่อสารกับทุกคนด้วยตัวคุณเอง
ฉันเริ่มงานประชาสัมพันธ์จากมหาวิทยาลัยและตอนนี้ฉันเข้าสู่โทรทัศน์ ฉันผ่าน 4 ฟิลด์ที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิง แตกต่างอย่างสิ้นเชิง ย้ำเพราะมั่นใจว่าไม่ต้องเลี่ยงพื้นที่
หากคุณไม่ช่วยตัวเองให้ปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมใหม่ ก็จะไม่มีใครทำ ทุกคนมีงานของพวกเขา
ฉันสามารถให้คำแนะนำแก่ผู้ที่กลัวการเข้าสู่สภาพแวดล้อมใหม่
อันดับแรก:ทำความรู้จักกับเพื่อนร่วมงานของคุณ ยิ้มให้เขา บอกเราเกี่ยวกับงานและแนวคิดของคุณเพราะทุกคนสนใจเรื่องที่มาหาพวกเขาและทำลายความผาสุก เขาคือใคร เขาเป็นตัวแทนของอะไร มีภูมิหลังอย่างไร และโดยทั่วไปทำไมเขาถึงมาทำงานด้วย พวกเขา? เกิดอะไรขึ้นถ้าเขาเดินไปที่ห้อง ทำไมเขาถึงไปที่คอมพิวเตอร์ของเขา? เขายังไม่มีคอมพิวเตอร์และเขานั่งบนเก้าอี้ของคุณ? ไม่นะ ทำไมเขาถึงทำอย่างนั้น? ไคร? คุณต้องการอะไร คุณกำลังมุ่งเป้าไปที่สถานที่ของฉันหรือไม่? และมีหลายสิ่งหลายอย่างที่เพื่อนร่วมงานสามารถคิดได้เมื่อเขารู้สึกว่า “ความสบายใจถูกรบกวน” คุณสามารถรู้สิ่งนี้และไม่ทำให้เขารู้สึกอะไร โดยปกติแล้ว สานต่อความสัมพันธ์ เพราะเมื่อสิ้นสุดความสัมพันธ์ วันนี้คุณทุกคนกำลังทำอะไรร่วมกัน
ประการที่สอง:ถามคำถาม ไม่ใช่แค่เพราะคุณต้องทำ แต่เพราะคุณติดอยู่ในสถานการณ์จริงๆ อย่า “ตกใจ” กับความจริงที่ว่าใครบางคนอาจตอบคุณอย่างหยาบคาย หรือห้วนๆ หรืออย่างน้อยก็เฉย ๆ อย่าคิดว่าเขาไม่ต้องการค้นหาเกี่ยวกับสถานการณ์ของคุณ ตรงกันข้าม คุณกำลัง “ขโมยของ” “เวลาของเขาด้วยการถามคำถาม ดังนั้น พยายามเข้าใจคำตอบทั้งหมดและอย่าทิ้งอะไรไว้ในใจ ความแค้น ความหยาบคายของใครบางคน จำไว้ว่าคุณต้องการคำตอบทั้งหมดและความช่วยเหลือที่คุณต้องการ
ประการที่สาม:จงกล้าแสดงออก ไม่จำเป็นต้องมีเรื่องตลกหรือเจียม
เนื้อเจียมตัว ทำงานของคุณและหากคุณต้องการความช่วยเหลือ ให้ถาม ฉันไม่คิดว่าจะมีใครไร้เหตุผลขนาดที่จะขัดขวางไม่ให้คุณนำความคิดใด ๆ ไปใช้เพื่อความสมบูรณ์แบบ
ประการที่สี่:ทำความรู้จักกับทุกคน – ภารโรง, คนขับรถ, ความปลอดภัย ไม่สำคัญว่าคุณจะดื่มกาแฟกับใคร เพราะท้ายที่สุดแล้วความสัมพันธ์เหล่านี้จะกระจายออกไปมากที่สุดและจะเป็นประโยชน์ต่อคุณ
ประการ ที่ห้าเข้าใจว่าทั้งผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชาคาดหวังอะไรจากคุณ อย่าสับสนกับการพูดคุยมากเกินไป เนื่องจากทุกคนต้องการคำแนะนำที่ชัดเจนหรืองานที่ชัดเจนเพื่อให้เสร็จ
หก:รับประทานอาหารกลางวันกับเพื่อนร่วมงานที่แตกต่างกัน นอกจากเรื่องส่วนตัวระหว่างมื้อค่ำแล้ว อย่าลืมว่าการสนทนาทางธุรกิจก็จะหลั่งไหลเข้ามาเช่นกัน
เจ็ด:มีระเบียบและมีระเบียบวินัย อย่านำความวุ่นวายหรือความตึงเครียดมาสู่ทีม เคารพเวลาของผู้อื่น จัดระเบียบข้าวของของคุณและถ้าคุณใช้คอมพิวเตอร์ของคนอื่น ให้ทำความสะอาดและปล่อยให้เจ้าของ
แปด:แสดงจุดแข็งของคุณ อย่าลืมพูดถึงสิ่งที่คุณได้ทำไปแล้วในหนึ่งเดือนตั้งแต่เริ่มทำงาน สิ่งที่ต้องปรับปรุง และวิธีที่คุณต้องการให้สมาชิกในทีมคนอื่นๆ มีส่วนร่วมเพื่อทำให้สิ่งต่างๆ เย็นลง อย่าลืมเน้นการทำงานหนักของคุณ เพราะถ้าคุณไม่พูดถึงมัน คนอื่นอาจจะไม่พูดถึงมัน หรือแค่พูดถึงมันแล้วลืมมันหลังจากนั้นไม่นาน
เก้า:อย่าพยายามให้ตัวเองออกไป อย่าคิดว่าตัวเองเป็น “คนบ้างาน” ไม่ว่าคุณจะทำทุกอย่างได้หรือไม่ก็ตาม เพื่อนร่วมงานบางคนอาจไม่ชอบ โดยเฉพาะคนที่คุณเข้าไปก้าวก่าย อาจจะไม่ได้ตั้งใจ แต่ นิ่ง.
ประการที่สิบ:ใช้โซเชียลมีเดียเพื่อแสดงผลงานของคุณ โปรดจำไว้เสมอว่าธุรกิจของคุณเองเท่านั้นที่จะอยู่ถาวรได้ เมื่อคำนึงถึงคำแนะนำนี้ สังคมที่คุณเป็นเพื่อนด้วยจะทราบว่าคุณกำลังทำอะไรจากภายนอก และอาจมีคนสังเกตเห็นคุณและแนะนำให้คุณไป จากนั้นคุณต้องตัดสินใจส่วนที่เหลือ คุณต้องจำไว้ว่าความภักดีเป็นสิ่งสำคัญ
ประการสุดท้าย: เคล็ดลับทั้งหมดเหล่านี้ขึ้นอยู่กับวิธีการที่ทีมได้รับคุณ การต้อนรับของทีมส่งผลต่องานของคุณ ความสำเร็จ หรือในทางกลับกัน
และสุดท้าย แต่ไม่ท้ายสุด เพียงลืมเคล็ดลับเหล่านี้ทั้งหมดและเป็นตัวคุณ! สิ่งนี้จะเป็นประโยชน์ในทุกกรณี
Credit : สล็อตเว็บตรง / เว็บตรง / เว็บสล็อต
